Na ESIG, acreditamos que transparência e equidade não são apenas conceitos, mas práticas que sustentam nosso dia a dia. Nosso compromisso é garantir que todos os colaboradores tenham acesso a oportunidades justas, construindo um ambiente de trabalho baseado na confiança, respeito e valorização das pessoas.

Em atendimento à Lei Nº 14.611, de 03 de julho de 2023, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da ESIG SOFTWARE. Mais do que cumprir uma exigência legal, este relatório representa a materialização de um valor que sempre esteve presente na nossa cultura: a igualdade.

Igualdade como prática, não apenas discurso

Desde a nossa trajetória inicial, prezamos por critérios claros de crescimento profissional. Isso significa que, na ESIG, cargos e funções são remunerados de forma justa, sem distinção de gênero. Para nós, a equidade salarial é um princípio consolidado, que orienta tanto nossas políticas quanto nossas decisões estratégicas.

Transparência que fortalece a confiança

Compartilhar este relatório é reafirmar para nossos colaboradores e parceiros que estamos comprometidos com a ética e com o diálogo aberto. Entendemos que a confiança se constrói com ações, e a publicação deste documento reforça que a ESIG é uma empresa que se preocupa em dar visibilidade às suas práticas.

Acesso ao Relatório

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial está disponível para consulta, reafirmando nosso propósito de manter a comunicação clara e acessível a todos. Convidamos colaboradores, clientes e a comunidade a conhecerem o material e acompanharem de perto nossos avanços.

Na ESIG, a construção de um ambiente inclusivo, diverso e justo está atrelado ao nosso propósito, porque entendemos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm as mesmas condições de crescer e prosperar.